许多门窗企业的领导层,但没有真正意义上的管理层,没有形成决策层的团队,上司个人决定,依靠感情的自由管理,成为名副其实的救火队长,不是规范管理。
进入市场后盲目参加广告战、价格竞争。实际上,这些都是基础不牢固的基础上建设的虚假品牌豆腐渣工程。
开发、生产、营销、资金四大品牌营销要素的运营链接断裂,零散,没有系统,成为畸形婴儿。
或者把某两种功勋产品当作门窗企业的护身神,用新产品吃天下,抱着旧产品恋爱,结果市场越来越狭窄,进入死胡同,老本萎缩死亡。不知道门窗企业自身的优势在哪里。找不到自己的核心竞争力,也谈不上差异化竞争手段和竞争构想,只知道人云亦云,蜂拥而至,品牌、产品、市场等没有个性,长期无情地被淹没。所以要想成功必须先要有自己的经营模式,懂得创新。
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